Тренд на удаленную работу в Москве идет на спад, но сохраняется в регионах. Исследование показало, что большинство удаленщиков не против вернуться в офис, но хотят гибридный график. Около 25% опрошенных считают, что решающим фактором для смены формата работы является комфортный офис со своим тренажерным залом, бассейном, массажем и другими бонусами. Повышение оклада мотивирует лишь 19% опрошенных.
Тренд на удаленную работу в регионах сохраняется из-за того, что работодатели предпочитают нанимать сотрудников из других городов. В Москве количество вакансий, предполагающих полностью удаленную работу, снизилось, тогда как количество вакансий с гибридным графиком показывает рост.
Гибридный формат работы, который предусматривает присутствие в офисе несколько дней в неделю, становится все более популярным у работодателей. Этот формат позволяет контролировать работу сотрудников, поддерживать командный дух и замечать возможные проблемы. Кроме того, некоторым сотрудникам проще и удобнее работать из офиса.
Опрос также показал, что многие удаленщики готовы вернуться в офис, но продолжить частичную удаленку. Некоторые не принципиальны в выборе места работы, в то время как другие очень хотят вернуться в офис и сделают это при первой возможности. Есть и те, кто не готов выходить в офис и будет искать другую работу, если потребуется переход на офисный формат работы.
Мотивацией для выхода в офис является не только повышение оклада или должности, но и комфортные условия работы, близость офиса к дому, бесплатная еда, расширенный пакет ДМС и возможность общения с коллегами.
